企业拓展培训不佳的原因有哪些

2018-11-26 10:46 admin

  拓展训练属于企业人力资源管理培训,而人力资源的使命是“招贤纳士,工作育人”,因此企业拓展培训是人力资源管理最重要的功能之一,从新员工入职、员工晋升、员工成长、企业变革、绩效改进等都离不开企业拓展培训,可以毫不夸张的说,企业拓展培训是人力资源管理最重要的功能,是推进企业成长的利器。因此昆明乃至全中国的企业越来越重视拓展培训,但有时候效果不佳,甚至没有效果,这里面既有培训机构的原因,也有企业最本身的原因。

企业拓展培训不佳的原因

企业拓展培训不佳四大原因

  1、盲目跟风,市场上流行什么就培训什么,没有制定培训计划,即使制定了培训计划,也没有结合企业的实际。

  2、把拓展培训当成了一种任务、福利,而不是一种责任。

  3、培训制度和流程建立不完善,无法将培训课程内容在工作中转换。

  4、拓展培训结果没有与绩效、员工晋升等挂钩,没有引起员工的足够重视。

  以上这四点就是造成企业拓展培训不佳的原因,如果你觉得你们企业的拓展训练效果不好,可以从中找找原因。

来自客户的评价

来自官渡区的客户评价

专业老牌品质企业,大型项目和基础项目多,是您户外拓展培训的好选择。

来自五华区的客户口碑

嗯。很不错。我们公司上个星期的培训活动就是他们组织的。不但培训做得好,教练还很帅。

来自东川区的客户评价

拓展基地环境优美,为我们企业提供了优质的拓展训练服务。

来自高新区的客户评价

朋友曾与他们合作过的,介绍我们团队过来参加了拓展训练,感触很深,下次还会选择的。

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体验式培训内容丰富,有10年昆明拓展培训口碑的公司,值得信赖!

参与拓展训练健康要求

  • 健康状况如因个人隐瞒而出现的事故,后果自负。
  • 患有严重的心脏疾病、高血压、哮喘、癫痫病等易突发性疾病者。不被接受训练申请。
  • 近期做过重大手术者,不被接受训练申请。
  • 患有急性传染病及其他不适应参加公众活动的疾病者,不被接受训练申请。
  • 如患有腰、颈椎疾病等其它疾病需在项目操作前与教练进行沟通,教练酌情进行调整。
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